Tewerkstellingspremie voor jongeren van minder dan 26 jaar die behoren tot de risicogroepen-Ingroeibanen
In het kader van de reglementering inzake risicogroepen en ingroeibanen kunnen ondernemingen die jongeren aanwerven die behoren tot de risicogroepen gedefinieerd bij Koninklijk Besluit (voorbehouden aandeel van 0,10 %) een forfaitaire en eenmalige subsidie verkrijgen ten laste van het Sociaal fonds voor de grote kleinhandelszaken.
Personen voor wie een premie kan worden ontvangen
Jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn op het ogenblik van de aanwerving en die tot één van de volgende risicogroepen behoort :
- uitkeringsgerechtige
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Verklaring van Actiris, VDAB, FOREM of RVA dat de arbeider/ster werkzoekende was (A63/C63)
- langdurige werkzoekenden
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Verklaring van Actiris, VDAB, FOREM of RVA dat de arbeider/ster werkzoekende was (A63/C63)
- laaggeschoolde werkzoekenden
- Bewijstuk(ken) bij te voegen :
- herintreders
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Verklaring van Actiris, VDAB, FOREM of RVA dat de arbeider/ster werkzoekende was (A63/C63)
- werkzoekenden die het begeleidingsplan voor werklozen hebben gevolgd
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Attest van Actiris, VDAB, FOREM of RVA
- leefloontrekkers
- personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Attest van inschrijving bij het Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap, bij de Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées, bij de Service bruxellois francophone des personnes handicapées of bij de Dienststelle des Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit einer Behinderung sowie für die besondere soziale Fürsorge toe te voegen
- bedienden in het bezit van een verminderingskaart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart 2006
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : Herstructureringsattest
- werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie bezitten
- Bewijstuk(ken) bij te voegen :
- Verklaring van Actiris, VDAB, FOREM of RVA dat de arbeider/ster werkzoekende was (A63/C63)
- Werkvergunning
- bedienden in IBO, FPI, PFI, alternerende vorming of instapstage op het ogenblik van de aanwerving
- Bewijstuk(ken) bij te voegen : PFI, IBO of FPI-contract, attest alternerende opleiding of instapstage
Te vervullen voorwaarden
Voorwaarden om een premie te kunnen genieten van het Sociaal fonds voor de grote kleinhandelszaken:
- De persoon die tot de risicogroepen behoort moet aangeworven worden als bediende van een onderneming van de grote kleinhandelszaken, voor een minimum van 24 uur per week;
- Hij/zij moet aangeworven zijn met een contract voor onbepaalde duur;
- De werknemer moet ten minste 12 maanden anciënniteit tellen in de onderneming op het ogenblik van ondertekening van het aanvraagformulier (de contracten voor bepaalde duur die onmiddellijk voorafgaan aan het contract voor onbepaalde duur worden in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit);
- De werknemer moet nog steeds in dienst zijn op de datum van indiening van de aanvraag.
De premies
De premies belopen:
- € 750 voor een voltijdse aanwerving
- € 400 voor een deeltijdse aanwerving
Procedure:
- De werkgever meldt zich aan op eFunds (indien nog niet gebeurd, vraagt hij eerst toegang aan via het registratieformulier).
- Selecteert de tewerkstellingspremie.
- Selecteert de werknemer voor wie hij de premie aanvraagt (door het rijksregisternummer of de naam in te geven).
- Vult de vereiste gegevens in en voegt de gevraagde bijlagen toe, afhankelijk van de geselecteerde risicogroep, en verstuurt de aanvraag naar het Sociaal Fonds (of slaat een ontwerp op om er later op terug te komen).
- Zodra het dossier naar het Sociaal Fonds is verstuurd, kan de werkgever op elk moment de status van zijn dossier opvolgen via het platform.
- De werkgever ontvangt een e-mail of een brief zodra het dossier is goedgekeurd en de betaling wordt uitgevoerd binnen de 15 dagen.
Contact:
Lore-Elène Dignef
Dossierbeheerster
lore-elene.dignef@comeos.be
tel: 02 788 05 92
